走進美萊

　　2022.10.18美萊新員工培訓是員工進入企業后的一個環節，是員工從外部融入企業內部的過程！它幫助新員工順利適應公司環境和工作崗位，盡快進入角色。

　　2022年10月18日，廈門美萊新員工培訓在美萊四樓會議室圓滿開展，本次參加培訓的新員工共計15人。

　　團隊組建

　　一個人的力量是有限的，但團隊的力量是無限的，為了更好的發揮出美萊小伙伴的學習能量，現場共分了三個學習小組，他們分別是：

　　一組：繭蝶組

　　二組：紅紅火火恍恍惚惚組

　　三組：大眼瞪小眼組

　　每個學習小組的小伙伴們，集思廣益為自己的團隊取了個響亮且有意義的組名，在白紙上繪制了小組組名、圖標、加入美萊目標等，每個小組依次上臺展示并進行自我介紹。

　　課程培訓

　　知識傳授

　　講師：寶總—《美萊集團介紹》

　　講師：吳淑彬—《走進美萊》

　　講師：廖麗梅—《組織架構及部門職責》

　　講師：余良杰—《6S管理》

　　講師：陳嬌—《院感培訓》

　　講師：湯碧蓮—《人資制度》

　　講師：余曠翮—《服務文化》

　　此次培訓講師們從集團的發展歷程、企業文化、組織架構及部門職責、規章制度、服務文化等多方面對新員工進行全面的知識傳授，幫助新員工快速的了解集團信息，增強新員工對公司的認同感和歸屬感，快速融入美萊的大家庭。

　　培訓考試

　　開啟學霸模式：上課認真聽講，考試奮筆疾書。

　　團隊游戲：承夢紙橋

　　設計環節

　　結合我們企業文化—創新意識、團隊意識，開展了團隊游戲：【承夢紙橋】。在游戲中小組成員分工協作，開動創意的腦筋，共同搭出紙橋。通過此次游戲培養了小伙伴們團結一致，密切合作的團隊意識，增強了小伙伴的相互信任和理解。

　　榮譽時刻

　　本次培訓，上課與講師積極互動、表現的小組將會獲得積分獎勵。繭蝶組憑借自己的實力與運氣獲得。

　　相信此次培訓對新員工而言，加強他們對醫院的認同感與榮譽感，也為其更好地融入團隊與開展工作起到重要作用。